輔仁大學98學年度全校職員第1次座談會紀錄
開會時間:99年1月27日(星期三)上午9:00-11:15
應出席人數528人
由輔仁大學這份座談會紀錄我們看到什麼,它顯示輔仁大學全校職員人數約有五百餘人。99學年度第1學期,輔仁大學全校學生總數為 26067人。(資料網址如下)
http://www.academic.fju.edu.tw/stastic/9901month1201.pdf
再舉一個例子,位於桃園縣中壢市的元智大學目前共計有學生人數9,923人(男生6025人,女生3898人;不含選讀生、交換生),專任教師344(含教官7人),職技人員計215人(如果包含約聘人員則超過300人)。【資料統計日期:99年10月】 http://www.yzu.edu.tw/aboutyzu/index.php/content/view/30/57/
現在桃園縣開南大學全校學生人數約有近一萬人,開南大學全校職員人數現在約為115-120人,與以上輔仁大學、元智大學相比較,請不要以為開南大學全校職員人數不夠或過少,或每人工作量相比偏高。人心不足蛇吞象,開南大學高層現在有意要再刪減全校職員人數。
至於開南大學現在聘任有幾位專任教師,這數目也是省很大。
http://personnel.knu.edu.tw/zh_TW/view.aspx?mode=pp&no=573
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開會時間:99年1月27日(星期三)上午9:00-11:15
應出席人數528人
由輔仁大學這份座談會紀錄我們看到什麼,它顯示輔仁大學全校職員人數約有五百餘人。99學年度第1學期,輔仁大學全校學生總數為 26067人。(資料網址如下)
http://www.academic.fju.edu.tw/stastic/9901month1201.pdf
再舉一個例子,位於桃園縣中壢市的元智大學目前共計有學生人數9,923人(男生6025人,女生3898人;不含選讀生、交換生),專任教師344(含教官7人),職技人員計215人(如果包含約聘人員則超過300人)。【資料統計日期:99年10月】 http://www.yzu.edu.tw/aboutyzu/index.php/content/view/30/57/
現在桃園縣開南大學全校學生人數約有近一萬人,開南大學全校職員人數現在約為115-120人,與以上輔仁大學、元智大學相比較,請不要以為開南大學全校職員人數不夠或過少,或每人工作量相比偏高。人心不足蛇吞象,開南大學高層現在有意要再刪減全校職員人數。
至於開南大學現在聘任有幾位專任教師,這數目也是省很大。
http://personnel.knu.edu.tw/zh_TW/view.aspx?mode=pp&no=573
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輔仁大學98學年度全校職員第1次座談會紀錄
開會時間:99年1月27日(星期三)上午9:00-11:15
開會地點:利瑪竇大樓地下一樓國際會議廳
主 席:陳主任秘書福濱
出席人員:全體專任職員及專職約聘人員
應出席人數528人、請假人數101人、缺席人數11人
實出席人數416人;出席率78.8%
列席主管:黎校長建球(公出)、林副校長思伶、郭副校長維夏(請假)、
江副校長漢聲、汪校牧文麟、劉教務長兆明、楊學務長百川、李總務長立民
賴國際長振南、洪研發長啟峯、會計室蔡主任博賢、人事室李主任添富
記錄:陳淑青
會前祈禱(略)
壹、 校長致詞(林副校長思伶代理)
剛才校牧為我們準備的會前禱令人感動,今天我們都像是兄弟姐妹一樣,請大家都站起來與兩旁的同仁互相擁抱一下。在過去的這一年,非常感謝各位同仁大家一起的努力,包括所有的老師和主管們。這樣抱一抱,就像是大家在工作上環環相扣,在心情上大家都抱在一起,我們是合一的,這樣學校就會有希望,很開心看到學校的進步,諸如在能力上的要求,在教育訓練的工作,在制度上以系統化的將法規做合理的改變,終於上了軌道往前邁進。接下來的一年,我們不僅要用走的,我們也要用跑的,在這樣的一個過程當中,大家要保持開心,保持信心,還要有耐心,才能面對更大的挑戰。
校長在很多場合跟我們定調,在2025年輔仁大學要向世界200大進軍,所以我們都要更加努力,在這裡代表校長和董事會謝謝大家一年的辛苦,祝福大家新年快樂。
貳、主席致詞
我們每一學期雖然都有一次的座談會,但是校長交待我們應不定期的召開職員代表座談會,尤其在因應學校整體的發展,以及面對我們走向國際化,使輔仁大學更加的卓越,我們就需要同仁一起的努力,所以我們會陸續主辦學術單位的院所系秘書的座談會,另外我們也會辦理行政單位秘書的座談會,其目的是將學校整體的政策,不僅向主管們宣示工作的方向,同時也要讓同仁都能在第一線幫助學校,否則單靠主管也不易推動。為使同仁們充分的瞭解學校政策的發展與目標,我們會透過多次的座談會與同仁們彼此溝通協調,這樣的管道也會讓主管幫助同仁解決工作上或生活上的困難和需求。
過去的一年,感謝同仁在第一線工作上的付出,孜孜矻矻地為學校賣力工作,主管們都點滴在心頭,惟有些地方同仁們有再努力的空間,例如在核銷作業上發現核報國科會的單據有瑕疵,萬一被審計部查出,將會嚴重影響學校的補助,所以請同仁千萬要更加嚴謹,除了保護自己,也保護主管,免得做出錯誤的判斷。
最後,謝謝同仁這一年辛苦的付出,我們相信在未來的一年都充滿著希望。
參、前次職員座談會建議事項執行狀況報告(報告人:戴志鵬)
97-2
議題:提請設置輔仁大學職工申訴評議委員會,保障本校職工工作權。
建議:本案先送研議小組研議,形成共識後,再由人事室儘快提請九月或十月行政會議討論。
現況:研議小組已收集相關資料,俟時機成熟將進行研擬本案。
97-2
議題:請學校明確說明本校專職約聘同仁98學年度續約相關事宜。
建議:在董事會核定之編制內,專職約聘同仁已取得三項職能者,可依本校規定,透過轉任及校內遷調程序取得正式職缺任用資格,改聘為專任組員。
現況:98學年度第1學期已有38位專職約聘人員改聘組員。
97-2
議題:請總務處檢討統一採購辦公文具用品、電腦耗材業務相關規定與流程,蒐集各單位與職員同仁提供的改善意見與建議,針對煩瑣、費時費力與不合理部分進行改善。
建議:請總務處在試行一段時間後,做全面性檢討,以改善採購流程。職員們有任何意見,請提供至總務處作為改進參考。
現況:詳如全校各單位反應問題陳述及回覆。(附件一)
97-2
議題:請學校說明校內各單位是否有權自行決定取消職員代表應出席會議之資格。
建議:請總務處確認校園整體規劃組織功能後,於下一次座談會提出報告。
現況:校園整體規劃組織非屬本處,總務處在執行業務上,針對校園內景觀及植栽之整理,因專業需要,而邀請具有相關背景之教師提供建議,以利處理。
肆、職員代表工作報告(報告人:戴志鵬)
這學期我們針對98.9.10(98)學年度第1次行政會議臨時動議第一案,有關修正「輔仁大學專職約聘人員契約書」及「輔仁大學兼職約聘人員契約書」第六條第三款及第八條等部份條文,建議文字略做修改。
伍、臨時動議
一、職工申訴評議委員會的確定進度不明。
提議人:林秀娟
主席裁示:請人事室繼續努力,冀希於本學年完成職工申評會設置辦法。
二、前次座談會議題六有關校園景觀規劃小組的回覆與提案主旨不合。
提議人:林秀娟、古佳賢
主席裁示:本議題由秘書室林宜均秘書先蒐集有關資料後再行查明處理,並於下次職員座談會回覆。
三、辦公室冷氣和預算編列是否宜由各單位自行編列;突發狀況延兩個月仍未處理。
提議人:林秀娟
主席裁示:會計室已訂於2月1日舉辦兩場預算說明會,屆時將會有明確的說明。
四、有學生反應社團活動的噪音已嚴重影響上課,以及夜間上課學生門禁問題,建議學校予以改善。
提議人:林佳慧
主席裁示:請學務處協助社團學生覓妥活動空間。
五、學生利用醫學院前場地活動,影響圖書館寧靜的閱覽環境,建議加強醫圖隔音。
提議人:王文芳、李明
主席裁示:請總務長和學務長一起努力評估。
陸、行政單位職員績效評核新方案說明-百川老師(略)
散會
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開會時間:99年1月27日(星期三)上午9:00-11:15
開會地點:利瑪竇大樓地下一樓國際會議廳
主 席:陳主任秘書福濱
出席人員:全體專任職員及專職約聘人員
應出席人數528人、請假人數101人、缺席人數11人
實出席人數416人;出席率78.8%
列席主管:黎校長建球(公出)、林副校長思伶、郭副校長維夏(請假)、
江副校長漢聲、汪校牧文麟、劉教務長兆明、楊學務長百川、李總務長立民
賴國際長振南、洪研發長啟峯、會計室蔡主任博賢、人事室李主任添富
記錄:陳淑青
會前祈禱(略)
壹、 校長致詞(林副校長思伶代理)
剛才校牧為我們準備的會前禱令人感動,今天我們都像是兄弟姐妹一樣,請大家都站起來與兩旁的同仁互相擁抱一下。在過去的這一年,非常感謝各位同仁大家一起的努力,包括所有的老師和主管們。這樣抱一抱,就像是大家在工作上環環相扣,在心情上大家都抱在一起,我們是合一的,這樣學校就會有希望,很開心看到學校的進步,諸如在能力上的要求,在教育訓練的工作,在制度上以系統化的將法規做合理的改變,終於上了軌道往前邁進。接下來的一年,我們不僅要用走的,我們也要用跑的,在這樣的一個過程當中,大家要保持開心,保持信心,還要有耐心,才能面對更大的挑戰。
校長在很多場合跟我們定調,在2025年輔仁大學要向世界200大進軍,所以我們都要更加努力,在這裡代表校長和董事會謝謝大家一年的辛苦,祝福大家新年快樂。
貳、主席致詞
我們每一學期雖然都有一次的座談會,但是校長交待我們應不定期的召開職員代表座談會,尤其在因應學校整體的發展,以及面對我們走向國際化,使輔仁大學更加的卓越,我們就需要同仁一起的努力,所以我們會陸續主辦學術單位的院所系秘書的座談會,另外我們也會辦理行政單位秘書的座談會,其目的是將學校整體的政策,不僅向主管們宣示工作的方向,同時也要讓同仁都能在第一線幫助學校,否則單靠主管也不易推動。為使同仁們充分的瞭解學校政策的發展與目標,我們會透過多次的座談會與同仁們彼此溝通協調,這樣的管道也會讓主管幫助同仁解決工作上或生活上的困難和需求。
過去的一年,感謝同仁在第一線工作上的付出,孜孜矻矻地為學校賣力工作,主管們都點滴在心頭,惟有些地方同仁們有再努力的空間,例如在核銷作業上發現核報國科會的單據有瑕疵,萬一被審計部查出,將會嚴重影響學校的補助,所以請同仁千萬要更加嚴謹,除了保護自己,也保護主管,免得做出錯誤的判斷。
最後,謝謝同仁這一年辛苦的付出,我們相信在未來的一年都充滿著希望。
參、前次職員座談會建議事項執行狀況報告(報告人:戴志鵬)
97-2
議題:提請設置輔仁大學職工申訴評議委員會,保障本校職工工作權。
建議:本案先送研議小組研議,形成共識後,再由人事室儘快提請九月或十月行政會議討論。
現況:研議小組已收集相關資料,俟時機成熟將進行研擬本案。
97-2
議題:請學校明確說明本校專職約聘同仁98學年度續約相關事宜。
建議:在董事會核定之編制內,專職約聘同仁已取得三項職能者,可依本校規定,透過轉任及校內遷調程序取得正式職缺任用資格,改聘為專任組員。
現況:98學年度第1學期已有38位專職約聘人員改聘組員。
97-2
議題:請總務處檢討統一採購辦公文具用品、電腦耗材業務相關規定與流程,蒐集各單位與職員同仁提供的改善意見與建議,針對煩瑣、費時費力與不合理部分進行改善。
建議:請總務處在試行一段時間後,做全面性檢討,以改善採購流程。職員們有任何意見,請提供至總務處作為改進參考。
現況:詳如全校各單位反應問題陳述及回覆。(附件一)
97-2
議題:請學校說明校內各單位是否有權自行決定取消職員代表應出席會議之資格。
建議:請總務處確認校園整體規劃組織功能後,於下一次座談會提出報告。
現況:校園整體規劃組織非屬本處,總務處在執行業務上,針對校園內景觀及植栽之整理,因專業需要,而邀請具有相關背景之教師提供建議,以利處理。
肆、職員代表工作報告(報告人:戴志鵬)
這學期我們針對98.9.10(98)學年度第1次行政會議臨時動議第一案,有關修正「輔仁大學專職約聘人員契約書」及「輔仁大學兼職約聘人員契約書」第六條第三款及第八條等部份條文,建議文字略做修改。
伍、臨時動議
一、職工申訴評議委員會的確定進度不明。
提議人:林秀娟
主席裁示:請人事室繼續努力,冀希於本學年完成職工申評會設置辦法。
二、前次座談會議題六有關校園景觀規劃小組的回覆與提案主旨不合。
提議人:林秀娟、古佳賢
主席裁示:本議題由秘書室林宜均秘書先蒐集有關資料後再行查明處理,並於下次職員座談會回覆。
三、辦公室冷氣和預算編列是否宜由各單位自行編列;突發狀況延兩個月仍未處理。
提議人:林秀娟
主席裁示:會計室已訂於2月1日舉辦兩場預算說明會,屆時將會有明確的說明。
四、有學生反應社團活動的噪音已嚴重影響上課,以及夜間上課學生門禁問題,建議學校予以改善。
提議人:林佳慧
主席裁示:請學務處協助社團學生覓妥活動空間。
五、學生利用醫學院前場地活動,影響圖書館寧靜的閱覽環境,建議加強醫圖隔音。
提議人:王文芳、李明
主席裁示:請總務長和學務長一起努力評估。
陸、行政單位職員績效評核新方案說明-百川老師(略)
散會
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981.doc |
輔仁大學98學年度全校職員第1次座談會紀錄
開會時間:99年1月27日(星期三)上午9:00-11:15
應出席人數528人
由私立輔仁大學這份座談會紀錄我們看到什麼,輔仁大學全校職員人數約有五百人,輔仁大學全校學生人數約為兩萬人。現在私立開南大學全校學生人數約為一萬人,開南大學全校職員約有一百三十人。請不要以為開南大學全校職員人數不夠或過少,人心不足蛇吞象,開南大學高層有意要再刪減全校職員人數。
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開會時間:99年1月27日(星期三)上午9:00-11:15
應出席人數528人
由私立輔仁大學這份座談會紀錄我們看到什麼,輔仁大學全校職員人數約有五百人,輔仁大學全校學生人數約為兩萬人。現在私立開南大學全校學生人數約為一萬人,開南大學全校職員約有一百三十人。請不要以為開南大學全校職員人數不夠或過少,人心不足蛇吞象,開南大學高層有意要再刪減全校職員人數。
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