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[台灣高教事件] 開南大學風暴:「冰凍三尺,非一日之寒」。
臺灣桃園地方法院有關開南大學教師與學校間之民事訴訟案件一覽表
(註) : 可分別於「裁判書查詢」與「簡易案件查詢」項下,於「法院名稱」欄設定「臺灣桃園地方法院」、於「裁判類別」欄設定「民事」案件等條件,並於「全文檢索語詞」欄中鍵入「開南大學」,然後按「查詢」後即可得知。
以上案件特點分析:
一.全部九個案件皆發生於現任董事長黃政哲及現任校長高安邦任內。
二.全部九個案件皆為教師提告,學校皆為被告。第一案為九位教師聯合提告。
三.全部案件皆是由於學校惡意違反聘約,侵害教師權利而導致之訴訟。
四.全部案件在第一審時,法院即全部判決學校敗訴。除「序號一」之案件目前仍在二審上訴審理而未確定、「序號三」及「序號四」之案件未因上訴而確定外,其他案件學校皆於一審敗訴後即提起上訴,並經過法院二審判決確定,仍是學校全面敗訴。換言之,開南大學全部在桃園地方法院被教師提告的九個案件中,全部都是敗訴。
五.學校遇教師提告時有委任律師「群」(一位至三位),由「序號二」至「序號九」之八個案件來看,全部訴訟標的金額約為二萬至九萬元間,然學校在二個審級中所付出委任律師費早已遠遠超過老師請求之金額。換言之,學校寧願付錢給律師,即便法官在判決書中早已指出學校違法違約之處,但學校郤寧願付錢上訴也要不斷地求敗訴判決。由此一不合常理之「事實」可以推見:
(一)開南大學現任之主事者,非為正當辦學之目的。蓋正當辦學者,要皆反求諸己,以求教師能安心授教,更不可能發生讓教師接二連三地主動提起告訴。
(二)學校不斷上訴求敗也不低頭改過之目的,係基於吃定訴訟程序繁瑣又曠日廢時,藉此一來可打擊教師提告之意志,二來也可以此來向校內教師警示,最好不要告學校,否則學校會用盡各種方法與教師纏鬥,讓教師難過。事實上,此一用意已然奏效,因為在學校中,與上述提起訴訟教師情節相同而受到權利侵害者之人數甚多,(以上僅為冰山之一角),但多數教師會採取息事寧人之作法,因為這些教師們大多擔心其一旦與學校對立,即使贏了訴訟,學校在往後各種攸關教師的升等與排課等事項上,仍有許多可以報復的機會。
(三)學校寧願付出高額律師費就是不願與教師和解,此一付出成本與效益顯不相當之作法,不僅在教育界未之得見,即在民間營利事業亦甚為罕見。最主要的原因在於,不管是學校所付之律師費或是法院最後所判之賠償金,全部都是由「開南大學」(法人)帳戶來給付(而這個錢多是由學生所繳的學費與教育部的補助款所組成,所以,最後是轉稼到學生與教育部的身上),而真正傷害教師權益的行為人(如主管校務的校長及奉其號令之相關行政主管)郤都可以不必支付一分錢,只要躱在「開南大學」(法人)後面,即可不斷地達到其藉侵害教師權益之手法來脅令教師聽從其意旨之目的。此由近年來開南大學侵害教師工作權之事例日益增多,但相關行政主管郤仍好官我自為之,不僅從未面臨任何懲處與責任追究,反倒更受高安邦校長與黃政哲董事長之重用可知。
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以上案件特點分析:
一.全部九個案件皆發生於現任董事長黃政哲及現任校長高安邦任內。
二.全部九個案件皆為教師提告,學校皆為被告。第一案為九位教師聯合提告。
三.全部案件皆是由於學校惡意違反聘約,侵害教師權利而導致之訴訟。
四.全部案件在第一審時,法院即全部判決學校敗訴。除「序號一」之案件目前仍在二審上訴審理而未確定、「序號三」及「序號四」之案件未因上訴而確定外,其他案件學校皆於一審敗訴後即提起上訴,並經過法院二審判決確定,仍是學校全面敗訴。換言之,開南大學全部在桃園地方法院被教師提告的九個案件中,全部都是敗訴。
五.學校遇教師提告時有委任律師「群」(一位至三位),由「序號二」至「序號九」之八個案件來看,全部訴訟標的金額約為二萬至九萬元間,然學校在二個審級中所付出委任律師費早已遠遠超過老師請求之金額。換言之,學校寧願付錢給律師,即便法官在判決書中早已指出學校違法違約之處,但學校郤寧願付錢上訴也要不斷地求敗訴判決。由此一不合常理之「事實」可以推見:
(一)開南大學現任之主事者,非為正當辦學之目的。蓋正當辦學者,要皆反求諸己,以求教師能安心授教,更不可能發生讓教師接二連三地主動提起告訴。
(二)學校不斷上訴求敗也不低頭改過之目的,係基於吃定訴訟程序繁瑣又曠日廢時,藉此一來可打擊教師提告之意志,二來也可以此來向校內教師警示,最好不要告學校,否則學校會用盡各種方法與教師纏鬥,讓教師難過。事實上,此一用意已然奏效,因為在學校中,與上述提起訴訟教師情節相同而受到權利侵害者之人數甚多,(以上僅為冰山之一角),但多數教師會採取息事寧人之作法,因為這些教師們大多擔心其一旦與學校對立,即使贏了訴訟,學校在往後各種攸關教師的升等與排課等事項上,仍有許多可以報復的機會。
(三)學校寧願付出高額律師費就是不願與教師和解,此一付出成本與效益顯不相當之作法,不僅在教育界未之得見,即在民間營利事業亦甚為罕見。最主要的原因在於,不管是學校所付之律師費或是法院最後所判之賠償金,全部都是由「開南大學」(法人)帳戶來給付(而這個錢多是由學生所繳的學費與教育部的補助款所組成,所以,最後是轉稼到學生與教育部的身上),而真正傷害教師權益的行為人(如主管校務的校長及奉其號令之相關行政主管)郤都可以不必支付一分錢,只要躱在「開南大學」(法人)後面,即可不斷地達到其藉侵害教師權益之手法來脅令教師聽從其意旨之目的。此由近年來開南大學侵害教師工作權之事例日益增多,但相關行政主管郤仍好官我自為之,不僅從未面臨任何懲處與責任追究,反倒更受高安邦校長與黃政哲董事長之重用可知。
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以下昔日電視新聞舉證,開南此高層之作法有跡可循,蠻橫態度如出一轍,摳扣金錢算及錙銖,中心思想只有簡單一個字,其他奧步以此類推。
不當減薪? 開南老師 、校方爆口角 (點閱)
TVBS 記者:蔡孟真 報導 (2007/04/19 12:13:01)
教育的殿堂,卻發生老師和校方槓上,到底怎麼一回事?私立開南商工有老師出面控訴,遭到校方不當減薪,還有服務40年的資深老師也站出來,說自己被學校(強)迫退休,不過開南商工一切都是按照規定,不想針對個案多做解釋,雙方沒交集,吵翻天。
開南商工老師陳天進:「教務主任和輔導主任是兄弟。」開南教務主任林本:「沒有,沒有關係!」陳天進:「考績都是甲等。」林本:「沒關係!」陳天進:「都是錢的問題。」
氣的當場對質嗆聲,其實他們都是開南商工的教職員,不過有基層教師不滿,學校拿專任老師開刀任意扣薪水。林本博:「這方面不是意氣之爭大小聲。」陳天進:「不是意氣之爭,什麼事情都有制度。」林本博:「:「告到法院去了。」陳天進:「法院回應是接受的。」
開南商工老師藍善元:「董事會什麼時候決議,完全不知道!」林本博:「這都沒關係!」
老師們亮出資料,說扣薪幅度在6000到1萬多元不等,之所以會這麼氣,是因為他們不服開南商工以收支不平衡為由,針對校內特定10幾位老師開鍘,一樣不滿的還有她,林老師,她說自己在開南服務了40年,卻被迫退休。
開南商工退休老師林老師:「我當年教學受肯定!」林本博:「你肯定要別人肯定,不要再講,肯定是別人肯定!」開南商工退休老師林老師:「對我就講別人肯定,你講這話我無法忍受!不要跑不要跑!」林本博:「不要不要,我們來了解!」
認為一切符合規定,開南代表不想再談,準備轉身離開,這些認為自己受到傷害的老師,決定串聯,還自製2本「罄竹難書」的資料,決定正式向開南宣戰!
http://mypaper.pchome.com.tw/tofu0216/post/1284462798 TVBS
(註):黃政哲同時擔任私立開南商工與開南大學的董事長。
TVBS 記者:蔡孟真 報導 (2007/04/19 12:13:01)
教育的殿堂,卻發生老師和校方槓上,到底怎麼一回事?私立開南商工有老師出面控訴,遭到校方不當減薪,還有服務40年的資深老師也站出來,說自己被學校(強)迫退休,不過開南商工一切都是按照規定,不想針對個案多做解釋,雙方沒交集,吵翻天。
開南商工老師陳天進:「教務主任和輔導主任是兄弟。」開南教務主任林本:「沒有,沒有關係!」陳天進:「考績都是甲等。」林本:「沒關係!」陳天進:「都是錢的問題。」
氣的當場對質嗆聲,其實他們都是開南商工的教職員,不過有基層教師不滿,學校拿專任老師開刀任意扣薪水。林本博:「這方面不是意氣之爭大小聲。」陳天進:「不是意氣之爭,什麼事情都有制度。」林本博:「:「告到法院去了。」陳天進:「法院回應是接受的。」
開南商工老師藍善元:「董事會什麼時候決議,完全不知道!」林本博:「這都沒關係!」
老師們亮出資料,說扣薪幅度在6000到1萬多元不等,之所以會這麼氣,是因為他們不服開南商工以收支不平衡為由,針對校內特定10幾位老師開鍘,一樣不滿的還有她,林老師,她說自己在開南服務了40年,卻被迫退休。
開南商工退休老師林老師:「我當年教學受肯定!」林本博:「你肯定要別人肯定,不要再講,肯定是別人肯定!」開南商工退休老師林老師:「對我就講別人肯定,你講這話我無法忍受!不要跑不要跑!」林本博:「不要不要,我們來了解!」
認為一切符合規定,開南代表不想再談,準備轉身離開,這些認為自己受到傷害的老師,決定串聯,還自製2本「罄竹難書」的資料,決定正式向開南宣戰!
http://mypaper.pchome.com.tw/tofu0216/post/1284462798 TVBS
(註):黃政哲同時擔任私立開南商工與開南大學的董事長。
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