桃園縣 開南大學 教師聯盟至立法院陳情說帖 (2010年5月20日)
開南大學校長高安邦是公立政治大學四年前退休教授,每年在家可領100萬元退休金,如今又來私立開南大學領取更高額的校長薪資,校長薪資每年達500萬元以上,這種情況正符合現在台灣所謂的「退休肥貓教授」。曾擔任過一屆台聯黨立委的黃適卓,(其父親黃主文當時為台聯黨主席),在競選民進黨立委失敗後,黃適卓前來開南大學擔任開南董事與行政副校長職位。
開南大學校長的薪資異常高於台灣「正常辦校」的大學校長薪資,因此有人批評說,這些狀況簡直就是開南高層(董事會)把開南大學當成少數人的『提款機』,而且口袋很深,真是一語道破。其中黃適卓既擔任(無薪)開南董事又擔任領薪的行政副校長職位,難道不是明顯有自肥的嫌疑?黃適卓如今又要競選桃園區民進黨立委。開南大學董事長黃政哲曾擔任過台聯黨不分區立法委員,黃適卓的父親黃主文當時是擔任台聯黨主席,其間利益關係不禁令外人有暇想的空間。
開南大學副校長的薪資姑且不談,開南大學校長高安邦每月可領學校薪資四十餘萬元,薪資每年達500萬元以上,這樣的薪資待遇有沒有過份太高?只要一比較就很清楚明瞭。舉例說明,位於台北市南邊的世新大學其學生人數多於開南大學,世新大學的學校口碑與錄取分數也高於開南大學,根據內部人士透露,世新大學校長的每月薪資並未超過二十萬元。
至於台灣現在的公私立大學校長薪資行情是如何?(台灣公定大學校長月薪14萬),請看以下新聞報導。
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《校長薪情》台灣公定月薪14萬,遠遜企業CEO 。
【民生報/記者梁欣怡/報導】 (2006-11-12)
比起美國大學校長讓人稱羨的年薪,國內大學校長的薪資恐怕望塵莫及。根據教育部編列的公務預算,國立大學校長平均月薪14萬元,但各校會視自籌經費多寡提撥部分「加薪」;私立大學校長的薪水是由董事會決定,約莫是在國立大學的基礎上再加斟酌,因此,校長到底每個月領多少錢?仍是各校的最高機密。 就檯面上公布的數字來看,大學校長月薪遠不如企業CEO,恐怕也比不上超級業務員,但大學校長擁有崇高的社會地位,影響力也不容小覷。
教育部高教司長陳德華指出,國立大學校長的薪資有一定規定,不是學校說發多少就能發多少。教育部人事處長朱楠賢進一步解釋,依軍公教待遇支給要點規定,國立大學校長月薪「公定」14萬元,包括教授本俸、研究補助、校長主管加給等,已由公務預算編列。但朱楠賢也說,各校可就出租場地、建教合作、捐贈等自籌經費中提撥最多一半做為人事費用,也就是說,校長可以再加薪,而且是愈具規模的學校「加薪」愈多。
相形之下,私校校長的薪資待遇平均要比國立大學來得好,但像是東吳、中原等「資深」私校,校長的薪資只會比國立大學略多一些,不像企業創辦的學校,例如元智、長庚等校,教授平均薪資就要比國立大學好,更何況是一校之長。 元智大學校長彭宗平曾說過,元智大學教師薪資比國立大學多了元智津貼和績效獎金,助理教授以上每月有2萬元津貼,另外依教學、服務、研究績效,每個月加發2000元至2萬5000元績效獎金,因此,該校教授只要表現好,一個月大約可比國立大學教授多4萬元。
另外,校長也有所謂的「特支費」,只是名目不同,但都是做為公關、應酬所用,不一樣的是,各校強調,特支費必須全數核實報銷,沒有一半進校長口袋、另一半才需發票報銷的「特權」。
據了解,全國教師會在民國90年曾接獲教師檢舉,南部一所因弊案被教育部列管的技術學院,校長月薪高達46萬元,和總統不相上下;還有一所爆弊案的私校,光一年公關費就一億多元。因而曾呼籲教育部應規範私校開支不能過於浮濫,不能浪費學生繳的學雜費。但這兩件事後來還是不了了之,國內大學校長的薪水到底多少,似乎不夠「透明」。
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開南大學校長的薪資異常高於台灣「正常辦校」的大學校長薪資,因此有人批評說,這些狀況簡直就是開南高層(董事會)把開南大學當成少數人的『提款機』,而且口袋很深,真是一語道破。其中黃適卓既擔任(無薪)開南董事又擔任領薪的行政副校長職位,難道不是明顯有自肥的嫌疑?黃適卓如今又要競選桃園區民進黨立委。開南大學董事長黃政哲曾擔任過台聯黨不分區立法委員,黃適卓的父親黃主文當時是擔任台聯黨主席,其間利益關係不禁令外人有暇想的空間。
開南大學副校長的薪資姑且不談,開南大學校長高安邦每月可領學校薪資四十餘萬元,薪資每年達500萬元以上,這樣的薪資待遇有沒有過份太高?只要一比較就很清楚明瞭。舉例說明,位於台北市南邊的世新大學其學生人數多於開南大學,世新大學的學校口碑與錄取分數也高於開南大學,根據內部人士透露,世新大學校長的每月薪資並未超過二十萬元。
至於台灣現在的公私立大學校長薪資行情是如何?(台灣公定大學校長月薪14萬),請看以下新聞報導。
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《校長薪情》台灣公定月薪14萬,遠遜企業CEO 。
【民生報/記者梁欣怡/報導】 (2006-11-12)
比起美國大學校長讓人稱羨的年薪,國內大學校長的薪資恐怕望塵莫及。根據教育部編列的公務預算,國立大學校長平均月薪14萬元,但各校會視自籌經費多寡提撥部分「加薪」;私立大學校長的薪水是由董事會決定,約莫是在國立大學的基礎上再加斟酌,因此,校長到底每個月領多少錢?仍是各校的最高機密。 就檯面上公布的數字來看,大學校長月薪遠不如企業CEO,恐怕也比不上超級業務員,但大學校長擁有崇高的社會地位,影響力也不容小覷。
教育部高教司長陳德華指出,國立大學校長的薪資有一定規定,不是學校說發多少就能發多少。教育部人事處長朱楠賢進一步解釋,依軍公教待遇支給要點規定,國立大學校長月薪「公定」14萬元,包括教授本俸、研究補助、校長主管加給等,已由公務預算編列。但朱楠賢也說,各校可就出租場地、建教合作、捐贈等自籌經費中提撥最多一半做為人事費用,也就是說,校長可以再加薪,而且是愈具規模的學校「加薪」愈多。
相形之下,私校校長的薪資待遇平均要比國立大學來得好,但像是東吳、中原等「資深」私校,校長的薪資只會比國立大學略多一些,不像企業創辦的學校,例如元智、長庚等校,教授平均薪資就要比國立大學好,更何況是一校之長。 元智大學校長彭宗平曾說過,元智大學教師薪資比國立大學多了元智津貼和績效獎金,助理教授以上每月有2萬元津貼,另外依教學、服務、研究績效,每個月加發2000元至2萬5000元績效獎金,因此,該校教授只要表現好,一個月大約可比國立大學教授多4萬元。
另外,校長也有所謂的「特支費」,只是名目不同,但都是做為公關、應酬所用,不一樣的是,各校強調,特支費必須全數核實報銷,沒有一半進校長口袋、另一半才需發票報銷的「特權」。
據了解,全國教師會在民國90年曾接獲教師檢舉,南部一所因弊案被教育部列管的技術學院,校長月薪高達46萬元,和總統不相上下;還有一所爆弊案的私校,光一年公關費就一億多元。因而曾呼籲教育部應規範私校開支不能過於浮濫,不能浪費學生繳的學雜費。但這兩件事後來還是不了了之,國內大學校長的薪水到底多少,似乎不夠「透明」。
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